Tunzini Maintenance Nucléaire

Impliquer et accompagner les collaborateurs au changement
Un travail d’accompagnement au changement a été mené par nos équipes projet dès la phase de concertation, en vue d’impliquer activement les collaborateurs avec la Direction. Dans le cadre de tout projet de déménagement, l’accompagnement au changement est une étape clé donnant l’opportunité à l’entreprise et ses collaborateurs de s’exprimer. L’occasion pour Espace 4 d’organiser des ateliers d’échanges afin d’identifier les objections et les éléments favorables à l’adhésion au projet.

Aménager un espace ouvert et délimiter des zones fonctionnelles

Autre challenge : créer des espaces modulables dédiés à la formation ou destinés à accueillir des réunions plus confidentielles, au sein d’un bâtiment aux volumes importants et comprenant des espaces ouverts.

Une réflexion sur les usages de travail individuels et collectifs a été mené par notre équipe conception, afin de proposer les solutions d’aménagement les plus adaptées à ces différents formats d’échanges.

Le projet en bref

1000m² répartis sur 2 plateaux comprenant :

– Un espace dédié au stockage, à la formation des collaborateurs de l’entreprise.

– Une cafétéria & un espace-détente dédiés au bien-être des utilisateurs du site, des espaces de travail collaboratifs.

– Des salles de réunion de différentes tailles dont certaines sont modulables grâce à un système de cloisons amovibles. Ainsi, les équipes peuvent délimiter les espaces à leur guise et moduler le mobilier. La discrétion et le confort acoustique sont préservés, sans sacrifier l’espace.