EcoVadis 2025

Pour la deuxième année consécutive, le groupe Espace4 obtiennent la médaille GOLD EcoVadis

En 2025, nous avons une nouvelle fois amélioré notre score global par rapport à 2024, confirmant ainsi notre dynamique de progrès et d’amélioration continue.

Ces résultats traduisent notre volonté d’intégrer la durabilité et l’éthique au cœur de notre stratégie et de nos projets.

Une réussite collective

Mais cette performance est avant tout celle de nos équipes. Leur implication, leur expertise et leur engagement quotidien permettent de transformer nos ambitions RSE en actions concrètes et mesurables.

L’obtention de la médaille Gold pour la deuxième année consécutive est une étape importante, mais certainement pas une finalité. Elle nous engage à poursuivre sur cette voie et à renforcer encore davantage nos actions en faveur d’un avenir durable et responsable.

Nos actions et leurs impacts

Intégrer l’écoconception à nos projets

Avant toute chose, nous avons formé 100% des équipes opérationnelles aux techniques d’éco-conception.

Afin d’évaluer et de réduire notre empreinte carbone, nous avons ont mis en place des outils pour une meilleure gestion des projets écoconçus.

Dans notre base de données nous avons intégré les données environnementales (fiche FDES) des produits et matériaux utilisés sur nos réalisations.

Enfin, nous privilégions les partenaires situés à moins de 100 km, pour minimiser l’impact des transports sur nos projets.

Gérer les ressources et minimiser les nuisances

Nous mettons tout en œuvre pour économiser les ressources et limiter notre impact sur les chantiers. Nous mettons par exemple en place des partenariats pour le réemploi des matériaux.

Soit dans un nouveau site de production soit ex-situ.
Par ailleurs, nous installons des stations de lavage en circuit fermé. L’objectif est de minimiser la consommation d’eau sur nos projets et d’éviter le rejet de matières polluantes.

Structurer et formaliser nos engagements

Ces derniers mois, nous avons mené à un travail de rédaction, de formalisation de process pour aboutir à la création de plusieurs documents de références.

Des documents destinés à l’ensemble de nos parties prenantes tels qu’une Charte RSE, Charte éthique, politique ressources humaines, Charte partenaires…

Renforcer nos actions socio environnementales

Nous sommes engagés auprès d’initiatives solidaires, en impliquant au maximum nos collaborateurs et partie prenantes.

Ainsi, dès que possible, nous favorisons l’inclusion professionnelle en collaborant avec des ESAT.

La RSE = pilier de la culture d’entreprise

Chez Espace4 nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs, c’est pourquoi nous encourageons nos équipes à développer leurs compétences.

En moyenne, nos équipes bénéficient de 26 heures de formation par an, complétées par des actions de sensibilisation, des évènements internes, comme par exemple avec la journée sécurité, Duoday.

Le processus d’acculturation à ces différentes thématiques est déjà bien intégré par nos collaborateurs et la RSE est résolument inscrite dans notre stratégie d’entreprise.

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